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Interpretive Notice & Formal Opinions (INFOs) & Other Published Guidance

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INFOs are not binding law, but are the Division’s officially approved opinions and notices to employers, employees, and other stakeholders as to how the Division applies and interprets various statutes and rules. The Division will continue to post and update INFOs on various topics; each INFO notes the date it was last updated.

Las páginas de INFO no son leyes vinculantes, pero son opiniones aprobadas oficialmente por la División para empleadores, empleados y otras partes interesadas sobre cómo la División aplica e interpreta varios estatutos y reglas. La División continuará publicando y actualizando las páginas de INFO sobre diversos temas; cada INFO contiene la fecha en la que fue actualizado por última vez. Para las Hojas Informativas (INFOs) en español, seleccione la pestaña de información en españo
 

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Interpretive Notice & Formal Opinions (INFOs)

INFO # Title & Topic of INFOs Last Update 
1 Colorado Overtime & Minimum Pay Standards Order (COMPS Order) #38 12/02/2022
1A   The Executive, Administrative, and Professional Exemptions from the Colorado Overtime and Minimum Pay Standards Order (“COMPS”)  07/12/2021
2 DLSS Wage Claim Investigation Process 12/22/2022
3 Tips (Gratuities) and Tipped Employees Under Colorado Wage Law 02/10/2023
4 Meal and Rest Periods 03/23/2022
5 Protected Health/Safety Expression and Whistleblowing Law 06/03/2022
6 Summary: Paid Leave under Colorado’s Healthy Families & Workplaces Act (“HFWA”) 03/31/2022
6A   Paid Leave Under the Healthy Families and Workplaces Act, through December 31, 2020 03/29/2022
6B   Paid Leave under the Healthy Families and Workplaces Act (“HFWA”) 01/19/2023
6C   How Healthy Families and Workplaces Act Paid Leave Differs in 2020, 2021, and Beyond, and How It Differs from Federal Law, Prior Colorado Law, and Paid Family/Medical Leave 12/30/2021
7 Payment of Wages & Required Record-Keeping 12/2020
8 Colorado Chance to Compete Act ("Ban the Box")  11/2020
9 Equal Pay for Equal Work Act, Part 2: Pay and Promotion Transparency 09/06/2022
10 Workplace Accommodations for Nursing Mothers 06/30/2021
11A Individual Liability under the Colorado Wage Act (CWA) and Healthy Families and Workplaces Act (HFWA)  06/30/2021
12 Summary: Requirements of the Agricultural Labor Rights & Responsibilities Act (ALRRA)  12/30/2022
12A   Overtime and Minimum Wage Obligations for Agricultural Employment  12/30/2022
12B   Agricultural Employee Rest Periods, Meal Periods, and Service Provider Access 10/11/2022
12C   Labor Conditions for Agricultural Work: Heat Protection; Short-Handled Tool & Hand-Weeding/Thinning Limits; Public Health Emergency Protections 12/30/2022
12D   Enforcement: Scope of Coverage; Notice of Rights; Protected Activity & Retaliation; Complaints & Remedies  12/30/2022
13 Prevailing Wage and Apprenticeship Program Requirements for Public Projects 12/20/2022
14 Payment of Earned Vacation upon Separation of Employment 03/04/2022
15A Labor Relations Rules and Procedures Under Colorado State Law 10/21/2022
15B The Collective Bargaining by County Employees Act ("COBCA") 11/15/2022
16 Deductions From, and Credits Towards, Employee Pay 12/23/2022
17 Commissions and Bonuses 06/24/2022
18 Appeals of Determinations that Compliance Investigators Issue after Finishing Investigations  12/23/2022
19 Local Government Authority to Set Local Minimum Wages 03/15/2023
20 Summary: Time Worked That Must Be Paid under Colorado Law 01/26/2023
  20A What Is and Isn’t “Time Worked” That Must Be Paid under Colorado Law 01/26/2023
  20B What’s Owed for “Time Worked” for Different Types of Pay, Hourly and Non-Hourly 02/07/2023
  20C What Travel Time and Sleep Time Is and Isn’t “Time Worked” That Must Be Paid 01/26/2023
  20 - 20C All four INFOs combined into one PDF 02/07/2023
21 Reporting Required by Supplemental Health-Care Staffing Agencies 03/06/2023

Hoja Informativa y Opinión Formal (“INFO” por sus siglas en inglés) [Spanish versions of INFOs]

INFO # Título y Tema del INFO
 Última Actualización
1 Orden de COMPS #38 12/02/2022
2 Proceso de Investigación de Reclamos de Sueldos de DLSS 12/22/2022
6 Ausencia Pagada bajo el Acta de Familias y Lugares de Trabajos Saludables de Colorado 08/2022
6B   Derechos y Obligaciones del Empleador/Empleado bajo el Acta de Familias y Lugares de Trabajo Saludables (“HFWA” por sus siglas en inglés) 1/19/2023
6C   Cómo Difiere el Pago por Ausencia Laboral Bajo el Acta de Familias y Lugares de Trabajos Saludables (“HFWA” por sus siglas en inglés) en 2020, 2021, y más allá, y En Qué se Diferencia de la Ley Federal, Leyes Anteriores de Colorado, y Ausencia Familiar/Médica Pagada 12/30/2021
12 Resumen: Requisitos de la Ley de Derechos y Responsabilidades Laborales Agrícolas (ALRRA por sus siglas en inglés) 12/30/2022
12A   Obligaciones sobre el tiempo extra y el salario mínimo en el empleo agrícola 12/30/2022
12B   Períodos de descanso, períodos de comida y acceso a los proveedores de servicios para los empleados agrícolas 10/11/2022
12C   Condiciones Laborales para el Trabajo Agrícola: Protección del calor; Límites de uso de las herramientas de mango corto y de deshierbe/desahije manual; Protecciones de emergencia de salud pública 12/30/2022
12D   Cumplimiento: Alcance de la Cobertura; Notificación de Derechos; Actividad Protegida y Represalias; Denuncias y Remedios 12/30/2022
16 Deducciones y Créditos hacia el Pago del Empleado 12/23/2022
18 Apelaciones de las Determinaciones que los Investigadores de Cumplimiento Emiten una vez Finalizadas las Investigaciones 12/23/2022
20 Resumen: “Tiempo trabajado” que debe pagarse según la ley de Colorado 01/26/2023
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