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¿Quién necesita cobertura de compensación de los trabajadores?
Todas las empresas con empleados que operan en Colorado, deben tener seguro de compensación de los trabajadores, independientemente del número de empleados, ya sea que los empleados solo trabajen tiempo parcial o si son miembros de la familia.
Contratistas independientes
Se presume que los trabajadores son empleados a menos que se demuestre lo contrario. Determinar si alguien es un contratista independiente o un empleado es una prueba de laborabilidad que analiza todos los factores en la relación laboral.
El hecho de que llames a alguien un contratista independiente o le des al trabajador una forma 1099, no significa que en realidad sea un contratista independiente. Incluso un contrato no determina si alguien es un contratista o empleado independiente. Las condiciones de trabajo reales son lo que importa.
Si clasifica incorrectamente a alguien como contratista independiente y se lesiona en el trabajo, tendrá que pagar los costos del reclamo más multas de hasta $500 por día. El costo promedio de una lesión relacionada con el trabajo es de $10,000.
Construcción
Si su empresa opera dentro de la industria de la construcción, debe tener una póliza para sus empleados. Cada persona que realiza trabajos de construcción debe tener una póliza de compensación de los trabajadores. Si utiliza contratistas, debe asegurarse de que los contratistas también lleven un seguro de compensación de los trabajadores, y si no lo hacen, usted podría ser multado
¿A quién debe contactar?
Para obtener un seguro de compensación de los trabajadores, debe comunicarse con su agente o compañía de seguros.
Si tiene preguntas sobre los requisitos de compensación de los trabajadores, llame a la División de Compensación de los Trabajadores al 303-318-8700 o envíe un correo electrónico a cdle_wccustomer_service@state.co.us.
En nuestra Guia para el Empleador puede obtener mas información sobre la compensación de los trabajadores.
Visite nuestra página "Conozca Sus Derechos" para obtener más información sobre sus derechos como trabajador lesionado.