Glosario de términos y definiciones del seguro de desempleo

En esta sección se definen los términos y acrónimos más utilizados.

Apelación

Proceso para solicitar una revisión formal de una decisión del seguro por desempleo.

Audiencia de apelación

Reunión en la que se examina una apelación de los beneficios del seguro de desempleo. Cada una de las partes (usted y el empleador, en la mayoría de los casos) puede decirle a un funcionario imparcial de audiencias cuáles creen que son los hechos relevantes relacionados con la cuestión objeto de apelación. Puede hacer que declaren testigos. Puede hacerle preguntas a la otra parte. Todos los testimonios se prestan bajo juramento.

Periodo base

Periodo utilizado para determinar la elegibilidad para los beneficios por desempleo. En el momento en que se recibe una solicitud inicial de beneficios, se revisan los salarios de los cuatro primeros entre los cinco últimos trimestres naturales completados para determinar la elegibilidad para los beneficios por desempleo. Su monto de beneficio semanal (WBA) también se basa en lo que ha ganado durante este tiempo.

Semana de beneficios

Periodo de siete días durante el cual tiene una solicitud activa. La semana de beneficios comienza el domingo y finaliza a medianoche del sábado siguiente.

Año de beneficios

También denominado año de reclamación, son las 52 semanas que transcurren desde la fecha efectiva hasta la fecha final de la solicitud.

Beneficios

Dinero que se le da a las personas elegibles.

Reclamación

Solicitud de beneficios por desempleo.

Fecha efectiva de la solicitud

Domingo de la semana en la que envía su solicitud inicial de beneficios.

Fecha final de la solicitud

También se conoce como final del año de beneficios (BYE), es el último sábado de un año de beneficios. Esto ocurre 52 semanas después de la fecha efectiva de la solicitud.

Fraude

Solicitar o aceptar a sabiendas beneficios por desempleo de forma ilegal. El fraude es un delito.

Trabajo a tiempo completo

Trabajar 32 horas o más a la semana.

Ingresos brutos

Cantidad de dinero que gana por su trabajo antes de que le descuenten los impuestos y las deducciones.

Atado al empleo/al sindicato

Significa que se espera que regrese a su empleador más reciente después de una separación laboral de no más de 16 semanas a partir de la fecha de separación. Si está atado al trabajo, pudiera ser eximido de los requisitos de búsqueda de empleo y de inscripción en el centro local de la fuerza laboral, pero debe estar disponible para volver a trabajar durante ese periodo. Sucede lo mismo si está atado al sindicato, salvo que el sindicato debe encontrarle trabajo en un plazo de 16 semanas a partir de la fecha efectiva de su reclamación inicial o reabierta.

Ingresos netos

Salario que le queda una vez le descuentan los impuestos y las deducciones.

Cantidad máxima de beneficios (MBA)

Cantidad máxima de beneficios que puede recibir durante un año de beneficios. Esta cantidad se basa en los salarios recibidos en el periodo base de una solicitud multiplicados por el número de semanas de beneficios a las que tiene derecho dentro del año de la solicitud. Esta cantidad figura en su aviso de determinación monetaria.

Mala conducta

Comportamiento descuidado o deliberado que tiene como consecuencia el despido o la suspensión de su empleo. Algunos ejemplos son la deshonestidad relacionada con el empleo, las ausencias injustificadas o violar una política de la empresa.

Determinación monetaria

Formulario que se le envía después de hacer una solicitud inicial de beneficios por desempleo. El formulario explica si tiene o no derecho a los beneficios por desempleo, cuánto será su pago cada semana, la cantidad máxima de beneficios (MBA) y otros detalles para ese año de beneficios. Este formulario enumera todos los empleadores para los que trabajó durante el periodo base y los salarios que dichos empleadores declararon cada trimestre. Si alguna información de este formulario es incorrecta, revise la Hoja de corrección salarial y de empleadores en su cuenta de MyUI+. Es posible que tenga que enviarnos pruebas que corroboren que los salarios son incorrectos.

Pago en exceso

Beneficios por desempleo que recibió, pero a los que no tenía derecho en virtud de la ley estatal.

Beneficios parciales por desempleo

Cantidad de beneficios que puede recibir mientras trabaje un número reducido de horas (menos de sus horas de trabajo habituales, deben ser menos de 32 horas semanales).

Separación laboral

Cuando usted o su empleador ponen fin a la relación laboral. Esto puede deberse a una renuncia, un despido, un permiso (o licencia) o una suspensión.

UI

Seguro de desempleo, que es el programa de beneficios para los trabajadores que se quedan sin empleo por causas ajenas a su voluntad.

Monto de beneficio semanal (WBA)

Cantidad máxima de dinero a la que puede tener derecho durante una semana. Esta cantidad figura en su aviso de determinación monetaria.